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關于印發《阜新高等專科學校考勤制度》的通知
  • 作者:劉紋伽 更新時間:2014-10-13 9:01:03 來源:本站 【字號: 】 本條信息瀏覽人次共有
 

一、嚴格請假制度,履行請假程序

1.教職工在法定工作時間內因病、因事不能上班,須事先履行請假手續;因特殊情況未能履行手續者事后必須補辦。凡未經批準擅自不上班或病事假期滿未經批準而私自延長者,按曠工處理。

2.教職工請假兩天以內,由該考核部門領導審批;五天以內由分管校級領導審批;五天以上由校長審批;中層干部請假由校長審批;副校級請假由書記或校長審批。

3.教職工申請出國出境事假,由校領導班子集體審批,假期最多不得超過三個月。

4.教職工工作期間因公離校須告知該考核部門領導。因私事臨時離校須由考核部門領導審批。

5.請假者須填寫《請假單》,病假須出據醫療定點醫院醫療診斷。假后及時銷假。

二、規范請假類別,明確請假期限  

1.婚假:教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚,婚假3天,夫妻雙方晚婚者(男滿25周歲、女滿23周歲初婚)婚假可延長到10天。

2.產假:①女教職工分娩,可向學校請產假。產假自產前第15天起計算,產假98天。晚育又領獨生證者,產假可延長到173天。晚育的,男方護理假15天。②獨生子女證均必須在孩子出生三個月內辦妥,否則不得享受延長產假。③女職工懷孕不滿四個月流產的,給予15天產假;懷孕滿四個月以上流產的,給予42天產假。

3.計生假:上環休假3天;取環休假2天。

4.喪假:教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶或子女)死亡時,喪假三天。 

各類請假休假時間遇節假日、雙休日、寒暑假連續計算。

三、嚴肅考勤紀律,執行相關工資待遇  

1.教職工病、事假超過一個學期的取消半年福利待遇,超過一個學年的取消全年各種福利待遇。

2婚假、產假、計生假、喪假的工資待遇不變。  

3.病假期間每天扣發本人當月工資中津補貼、10%部分的50%1/22及校內績效的1/22;病假超過一個月,按長期病休對待,扣發當月工資中津補貼、10%部分在 30%1/2,并停發校內績效;事假每天扣發當月工資中津補貼、10%、校內績效的1/22,事假超過一個月,停發當月工資及校內績效。

4.病、事假超過一定時限,工資及福利待遇按有關文件執行。患重大疾病或有特殊情況者的工資與福利待遇問題由校長辦公會研究決定。

5.一學期或一學年無課教師(或未達到教學工作量的教師),各部門適當安排臨時性工作,不服從安排者扣發當月工資中津補貼、10%、校內績效。

6.教職工遲到、早退每次罰款20元;曠工每天扣發工資總額的1/22

四、幾點問題的處理

1.當月無課且不兼職的教師,周三因病、因事未返校或學校安排其他活動一次不參加,視為病、事假5個工作日。

2.無故不參加例會、教研活動及其他全校統一組織、安排的活動,一次按曠工一天論處。對曠工的教職工,除扣發工資外,并予以通報批評或紀律處分。

3.擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發全額工資。連續曠工超過10個工作日,或一年內累計曠工超過20個工作日的,學校報請上級主管部門予以解聘或辭退。  

4.假借病事假從事其他工作,一經發現,應停止病事假期間一切工資待遇,并按相關規定嚴肅處理。

五、附則  

本制度自201451日起施行,解釋權在人事處。 

阜新高等專科學校考勤

              

申請人所在部門:                             

申請人姓名

擬請假時間

請假

事由

申請人簽字:               

所在

部門

意見

負責人簽字:               

審批

領導

意見

負責人簽字:               

 

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