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2016年下學期 人事處工作總結
  • 作者:王晶 更新時間:2017-3-9 13:50:28 來源:本站 【字號: 】 本條信息瀏覽人次共有

本學期人事工作是緊張而忙碌的,緊緊圍繞學校的中心工作以及人事工作要點開展全處的各項工作,現將主要工作情況總結如下:

一、 部門作風建設

切實加強處室作風建設,緊密結合正在開展的“兩學一做、三嚴三實”活動。認真查找作風建設方面的存在問題,進一步落實整改措施,使處室真正成服務發展、服務基層、服務群眾的服務型處室。加強學習教育。全體人員深入學習作風建設規定,全面提高處室人員的思想政治素質,努力增強對加強機關作風建設重要性和必要性的認識,自覺改進工作作風。在學習提高的基礎上,認真查找處室作風方面存在的問題。通過處務會的形式,認真開展批評與自我批評,自覺查找不足和差距,深刻剖析原因,明確整改方向。落實整改措施。堅持邊學邊改、邊查邊改,重在行動,重在實效。凡涉及工作效率方面的問題,做到立即整改。提高服務質量。1、轉變態度,做到辦任何事都要態度和顏悅色。2、提高效能,做到今天能辦的不拖到明天辦,一次能辦的不變成兩次辦,自己能辦的不推到上面辦,協調能辦的不互相推諉。3、講文明禮貌,做到來有迎聲,中有應聲,走有送聲。堅持廉潔自律。一是秉公辦事。下基層、接待來人做到熱情誠懇,依法辦事,不吃拿卡要拖;二是養成良好的日常舉止。上下班不遲到、早退,不中途脫崗、串崗;4、嚴格組織人事紀律,自覺執行好干部任用有關規定。加強制度建設,保證各項工作部署得以落實。

二、重點工作

1、圓滿完成全國人事檔案專項審核工作,得到市主管部門的充分肯定,分管此項工作的副處長被光榮評為市檔案管理先進個人并做大會交流發言。

按照市委組織部統一部署,嚴格審核、規范在職人員人事檔案中內容涉及的出生日期、參加工作時間、學習、工作簡歷等人事檔案中方方面面的內容。此項工作歷時半年,現已全面完成,并在市委組織部驗收中得到充分肯定。在全市評選15名先進個人指標中,我部門副處長王晶同志被光榮評為市檔案管理先進個人。

2、圓滿完成2016年離退休及在職人員的增資。

今年10月中旬,市人社局布置全市機關事業單位布置2015121日前離退休人員及20167月在職人員增資審批完畢。因本次增資涉及7580歲以上特殊群體增資,而我校又是6校合一的單位,由于老干部信息不完善、不規范,故此給此次工作帶來相當大的難度,在此我部門本著對工作負責、對老干部負責的責任心,在短時間之內,放棄雙休日休息,對老干部人事檔案進行一次徹底核查,在此基礎上很好的與人社局溝通圓滿完成審批工作,現已提交市財政待撥款、發放。

3、貫徹省市精神結合我校實際,落實2016年職稱工作。職稱工作關乎每位專業技術人員的切身利益,我部門力爭把精神落實到系部、到個人,本著對工作認真負責的態度嚴把政策,小心謹慎、杜絕信息出現錯誤,為學校的職稱工作提供確鑿的信息。并配合學校圓滿完成工作。職稱的推薦、評選無一人上訪告狀,晉級、聘任工作以11位職稱領導小組人員全票通過141人的晉升。

1)職稱推薦。8月-9月,申報正、副高級47人,經校推薦參評正高4人、副高21人。

2)職稱評審。11月開展高校教師、社科研系列中初級職稱評審。經人社局審卷,校職稱評審委員會評審23人通過,其中中級13人、初級10人。

3)職稱晉級及聘任。兩年一次的專業技術職務人員的晉級工作在本學期開展,符合條件254人,此項工作在校長的直接領導下,校專業技術職務工作領導通過學習文件精神,結合學校實際,按照已設定的崗位和標準,根據資歷、資格和現實表現,統籌兼顧、化繁為簡,公開、公正、公平的原則,票決一致同意141人晉級、聘用,現已聘任完畢。

4、高校教師資格認證工作。

組織申報53人(其中多為原公路學校教師),經省高校師資培訓中心認證,通過40人。

5、組織高校教師崗前培訓工作。按省師資培訓處精神,組織新參加工作的教師參加崗前培訓。

612月辦理晉級及聘任職務人員兌現工資,并辦理20171月全員薪級工資晉升。

7、布置2015-2016學年度教職工年度考核及兩年一次的校內評優評先工作。根據學校考核辦法,指標比例落實到部門,由基層單位推薦人選,經校長辦公會研究通過,95名同志被評為校先進個人,15個單位被評為先進單位。

8、其他工作。辦理2016年薪級、退休及退休人員相關事宜等、考勤、人事統計等日常工作都持續、穩步、有效的進行。

二、下學期工作計劃

1、落實市委組織部精神,進一步落實干部人事檔案中存在個別人員出生日期與身份證不符事宜,堅持原則,保質保量工作。

2、組織新錄入教師參加高校教師的崗前培訓。辦理去年錄入人員教師資格證。

3、認真貫徹執行工資制度改革、醫療保險等方面的勞資、人事、師資、檔案等各項工作的進行。為學校的穩定發展做后勤保障。結合學校的總體工作部署,做好其他方面的人事工作。

4、落實2017年職稱評審、推薦工作。

三、加強自身隊伍建設,創新工作思路,提高管理水平,做好保障服務工作。


2016年1218


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